每人每月300元！热҉热҉热҉，这些人可以领津贴

今日迎来夏季的最后一个节气

大暑

也是一年中最热的时候

“上蒸下煮”“湿热交蒸”

今天出门

感觉路上“熟”人都多了不少

尽管天热

但这个班还是要照上的

所幸

部分在高温条件下工作的打工人

可以享受高温津贴

什么是高温津贴？

高温津贴怎么发？发多少？

哪些人可以领高温津贴？

饮料能代替高温津贴吗？

......

今天再给大家一一解答

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什么是高温津贴？

高温津贴是指用人单位为保障劳动者

生产过程中的安全和身体健康

对劳动者高温作业及高温天气下作业

额外的劳动消耗给予的补偿

高温津贴发多少？

根据

《广东省高温天气劳动保护办法》等规定：

每年6—10月期间发放高温津贴

从2021年6月1日起

发放标准调整至每人每月300元

如按照规定需按天数折算的

每人每天13.8元

饮料能代替高温津贴吗？

高温津贴与防暑降温费

不能相互替代

更不能用绿豆汤、 西瓜等

解暑饮料食品代替

什么情况下可以领高温津贴？

因工作导致中暑

可以申请工伤吗？

2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。

因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。

中暑后如何申请工伤待遇？

劳动者发生中暑，请尽快就近治疗，同时保留好就诊病历资料，作为诊断职业病和工伤认定申请的证据材料。

被认定为工伤后，劳动者即可按规定享受相应的工伤保险待遇。

如何避免职业性中暑？

高温作业时，劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，有可能是中暑先兆，此时应果断中止高温作业，及时就医。

除了注意及时避暑，劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。

用人单位应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，防范安全生产事故，减少或避免职工中暑的发生。

夏日炎炎

大家如在高温环境下工作

记得防暑降温、关注身体健康哦

如果满足高温津贴发放条件

但是用人单位没有发放

大家可以拨打12333热线电话

或向辖区人力资源部门投诉举报

部分内容来源：深圳社保

内容编辑：深圳人社

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